我2017年末调到三院科教科工作，初次见到我的直接领导朱艳科长时，她典雅秀丽的气质，时尚得体的衣着，亲切和蔼的微笑，就给我留下了一个极好的印象。从一个女性的第一感觉出发，我就觉得我们朱科长是一个爱美、爱生活的人，她不仅是我工作上的领导，更可以做我生活中的老师。

知识之美。她是西安交通大学医学院肿瘤内科专业硕士研究生，主要研究方向是肺部疾病及肺癌、肝癌的相关研究。毕业后从事医疗科教管理工作10余年，现任西安医学会科研管理学分会专业委员会委员、肿瘤学专业委员会委员、健康管理学分会委员、创伤应激心理援助分会委员。主持并参与多项科技项目,其中主要有陕西省科技项目1项，西安市科技项目3项，西安市卫生局科研项目3项。并获得“药物、器械临床试验质量管理规范（GCP）”证书，获得博士后工作管理人员证书等，同时获得医院“先进个人”、“医德高尚”、“优秀科教管理工作者”等荣誉。

服务之美。她经常告诫我们，要把科教科建设成为服务型科室，科教科的人员要奉行“管理就是服务”的理念，把“服务第一”放在心里，落实到行动上，切实为医院各部门、各科室搞好服务工作。在她的带领和协调下，我们科室先后邀请了西北大学、西安交通大学、延安大学、空军军医大学、西京医院等多名专家教授指导我院人员国科金及论文的撰写，同时还邀请了诺奖获得者RobertC.Merton教授分享科研经验，以此来帮助医务人员顺利开展科研项目。

她经常强调人才兴院的重要性，要求我们科室每个工作人员都要努力做好服务工作，为医务人员提供优质的进修、研修平台和机会。2018年已选送2名临床医生赴英国和意大利研修三个月，10名医护人员赴国内知名医院学习,带回先进的管理理念和医疗技术，以此提高医院的整体医疗管理水平。并培养同等学力硕士研究生6名，同等学力博士研究生2名。我们科室还顺利开展和实施了规范化实习带教管理工作，完善了带教师资队伍建设,使教学质量不断提高。对实习生认真进行岗前培训，帮助他们了解医院各项规章制度、尽快熟悉医院环境、适应医院工作，规范实习医疗行为，全程监管实习过程，并组织进行了年度考核。

创业之美。她多次在各种场合强调，科教科既是一个服务部门，更是一个干事创业的岗位，我们要从医院发展的大局出发，把工作当做事业来干，要在这个岗位上树立起强烈的责任感，把每一件事情当作事业去追求，我们的人生价值就会得到更好的实现。秉持这样的理念，我们科室的同事共同努力，实现了既定的工作目标。

她带领我们科教科采取日常监督和中期评审相结合的动态管理模式对学科进行跟踪管理，从而促进医院学科建设的长期发展。我们科室协助心血管内科开展了“中国胸痛中心认证”的筹备与申报工作。邀请诺贝尔奖得主罗伯特一行来我院进行交流学习，他们希望能和我院达成合作项目，使用DSI公司技术推动实验动物资源平台、医疗新技术研发转化平台和医药健康创新平台一体化全面发展。

公益之美。我们科室在她的带领下，积极响应西安市科学技术协会举办“西安市科技之春宣传月活动”，在我院定点扶贫单位周至县板房子镇中心卫生院医联体单位临潼博仁医院举行大型义诊活动，活动主题围绕“健康扶贫、科技扶贫”。并组织医疗技术骨干进农村、进企业、进社及学校，开展内容丰富的群众性科普活动，以科普扶志、扶智，助力脱贫攻坚，受到市科协及市医学会一致好评。

学习之美。朱科长经常要求我们：“在任何时候，都要保持一种勤奋好学的精神，在医疗技术快速发展的今天，一定要有强烈的紧迫感和危机意识，要不断的加强学习，充实自己，才能做好服务工作。”

在朱科长的耐心指导下，我个人也不断坚持努力学习管理知识，各项工作力求认真负责，全院医护专技人员每年继续教育学习工作，年达标率为100%，荣幸的获得了优秀教学管理工作者称号。我们科室也荣幸地获得了2019年西安市劳动竞赛示范岗推荐提名。

工作一年多，我亲历了科教科在科研项目上的突破，参与了国科金项目首次通过立项，市级重大项目成功申报一项。也真真切切地在我们科长身上，看到了专注于工作，全身都充满自信与朝气的最美之姿，那是新时代女性的风采，也是劳动者的光芒。