在这五彩缤纷、色彩斑斓的世界上，有这样的一群人，他们将青春都献给了护理事业，他们没有闪电般耀眼的羽翼，也没有雷声般狂暴的力量，可却用所有的爱无怨无悔地呵护着每一个生命，他们是真正的白衣天使。

大雁会为了寻找食物和温暖的地方而冒着生命危险横跨4万公里。飞行4万公里的过程中，雁群以领头的大雁为中心，呈“V”字形排列，进行长途旅行。当飞在最前面的领头大雁扇动翅膀时，就会产生向上的升力，因此跟着后面的同伴要比独自飞翔节省71%的力气。大雁在长途飞行期间，还会不断地发出叫声，据说这种声音是给迎着强风奋力飞翔的大雁加油的信号。

我欣赏大雁的奉献精神及团结协作的力量，为了使同伴容易飞行，领头的大雁飞在最前面阻挡猛烈的风，用牺牲引领同伴们前进。进行遥远的旅行时，不断的发出“加油！有我们！”的加油信号。

正如我们现在所处的工作岗位一样，我们心胸外科、重症医学科、老年病科开科三周以来，收治病人病种复杂且病情危重，临时抽调的护理团队没有专科经验，所以护理工作难度极高，如癫痫持续状态、急性心梗、纵隔肿瘤术后、冠状动脉搭桥术术后护理等。在这种情况下，护理工作得到了护理部吴主任的大力支持，为期一周的时间，亲自帮扶我科室的护理团队，并安排护理部赵老师深入病房并转换角色，以护士长、护士的身份及时发现问题，帮助我们解决问题。

1、从每日的晨间护理开始，规范患者的病员服及佩戴腕带、危重病人的床头交接、护理小交班风险点评、多式专科疾病健康宣教。

2、病人的安全管理，如实施了弹性排班、双班制、各种安全警示标识。这些措施的实施，充实了薄弱时间段人力配备，弥补了管理上的缺陷，减少了纠纷缺陷的发生。

3、利用二级质控及职能科室联合查房等方式督促指导，做到质量考核有重点、有反馈、有整改措施、有评价，使护理质量能持续改进。通过经验交流，起到了以点带面，示范榜样的作用。

4、由于开科时间短，三甲医院所需资料盒内容不全面，在护理部的帮助下利用一周时间完善了相关资料。

5、吴主任也对护士长管理提出了创新思路，使护士长培养学习、创新的好习惯，不断提高管理者的专业素能，使新进护士尽快适应我院的管理，规范护理服务行为。保证每一位患者得到优质、高效、及时的护理服务，励志打造出“提素质、强技能、重质量、保安全”的优质护理团队。

我们三院的护理人就如这“V”字形的雁群，在前方领路的就是我们护理部，她就像领头大雁一样，默默地付出着，互帮互助的护理姐妹们就如同雁群一样在临床一线工作中充当着不可替代的角色，互相关怀，彼此勉励，在与疾病搏斗的战场上同心合力挽回每一条生命！

我们是心甘情愿的大雁。一个人走，走不远；团队一起走，才会走的远！愿我们在“领头大雁”的带领下，在这个能够发挥激情与热情的舞台上，奋力做一群团结向上、奋力飞翔的大雁，绽放生命最美丽的芳香！